＃企業接班

董事長兼執行長的王振堂下台，創辦人施振榮再次披掛上陣，大家關注的議題除了施振榮是否能讓宏碁重振雄風以外，台灣企業的接班問題似乎更受注目...

這兩年遭遇疫情衝擊，為了力求生存與突破，不少企業加快董監換血腳步，加速接班計畫。...

現代社會也不乏企業主未能即早確認下一代家族成員的接班意願及啟動接班計畫，以致於企業主驟逝時，群龍無首而發生經營權糾紛...

去年2月，日本政府宣布展開搶救計畫，要聘請金融專家每年向5萬間中小企業提供接班建議，原因無他——光是2016...

這位企業家很慶幸，他看對了一個人，保住了創辦人的顏面。...

，尤其財富管理應從個人走入家族與企業，範圍也要從單純的保管、投資延伸至保全、傳承與接班。...

做好企業接班規劃 留下漂亮交棒身影 近十年來，貿易大戰、地緣政治、供應斷鏈、全球疫情等現象...

即刻啟動傳承接班規劃 家族企業走向永續 全球疫情、地緣政治、供應鏈重組等多層次交相影響之下...

堂弟妹聯手，以突襲方式，扳倒第三代接班人。...

然而，無論在製造業、中台灣企業家群組，或正籌備接班的中小企業主之間，歐陽明的決定，卻是個至今仍餘波蕩漾的議題...