＃企業接班

現代社會也不乏企業主未能即早確認下一代家族成員的接班意願及啟動接班計畫，以致於企業主驟逝時，群龍無首而發生經營權糾紛...

2017年，創維塑膠二代林毅桓在父親驟逝後接班成為總經理，董事長則由母親李麗玉擔任。...

薪資服務公司Gusto分析，二○一八年以來，美國聘用企業主成年子女的中小企業數量翻倍。...

身為多家企業獨立董事，許英傑認為律師更像是企業的幕僚長，不僅要能掌握營運關鍵、產業發展脈動，更重要的是能夠為企業串接更多資源並協助成長...

「那時台灣有16家公司做相同東西，父親一做出來，市場領導者就把價格砍半，」做為二代接班人，沈木林回憶，...

一個中型傳統產業，有兩個生產基地，一個在台灣，一個在中國，兩邊營業額加起來約30億元，幾年前已由年輕的第二代接班...

關鍵二：美國企業二代不接班，是購併切入點 韓家宇坦言，大成這次能順利進入美國市場，是因為買到一間「...

這也翻轉了一般人對接班的印象，也就是後代是誰接班，由長輩來決定。 接班一定得等指定？...

老家是一間位於台南的傳統工廠，無意接班的他希望走出不一樣的路，開創自己的事業，於是先後投入健身餐及健身工作室...

接班並非易事，陳巧薇說，接班後最大的挑戰之一，就是如何打破大家對於她的「宋老師的女兒」刻板印象。...