＃人際界線

你對界限的概念越模糊，對人際關係的界線越無知，在分離時刻到來時，體會到的糾結和撕裂感會越強烈。...

最頂尖的給予者vs最底層的給予者 在成功階梯頂端的給予者與底層的給予者之間的關鍵差異，在於他們如何劃清界線...

但我們也可以這樣開始盤點我們的人際關係。哪些很難強求、不一定要強求？...

這句話點出了職場人際關係的核心：職場是團隊合作的場域，而不是個人情緒的宣洩場。...

如何「委婉拒絕」 看到這邊，對於如何劃出界線與訂定界線你應該已經有些概念了。...

其二是，保護兩個人之間的界線。...

一般人都知道，要有健康的人際關係，一定要保有人際「界線」。但很少人覺得親子之間應該有人際界線。...

事實上，多數公司明令禁止的人際關係是騷擾、霸凌、欺凌、濫用職權等負面行為，其餘的人際關係不論遠近親疏，...

而A的個性導致她人際關係不好，還連帶影響升遷，年資30年卻總是和升遷機會擦身而過。...

拉出界線，就是保護自己的領域。...