＃人資建議

我完全可以理解為什麼會有這個回覆，對我來說，這樣的挑戰恰恰好給了我們人資有機會證明在招募上的專業。...

Costi向人資部門投訴主管的行為，卻遭到冷漠對待。...

李維倫認為，除非AI能做到反思，比如AI透過上次會議紀錄，知道缺乏技術背景的同仁，開會容易沒結論，這次就建議主管多邀請一位同事...

的調查指出，有約4成企業曾開出幽靈職缺；而MyPerfectResume的調查結果則更為極端，有81%人資坦承貼過幽靈職缺...

就我過去當人資的角度，也覺得網友有這樣的擔心，其實是高估了自己對公司的重要性。...

他畢業後的第一份工作是在大型證券公司擔任人資專員，我和他有過2次與職涯發展相關的討論。...

人資到產線觀察，評估任務難度、調整員工KPI 為了掌握現場的工作狀況，人資經理游舒茜和人資主任廖淑惠穿著制服到產線觀察與記錄...

▍作者簡介：洪彣欣Carol，怡東集團共同創辦人，曾任美商、港商與台商等企業人資長。...

人資小週末社群創辦人，在資態 ： HR Times自媒體擔任總編輯、「為你職引」職涯輔導媒合平台召集人...

10月中，商周CEO學院舉辦一場人資專屬體驗活動，現場近七成企業人資主管認為，提供中堅人才的訓練是他們當下急迫的議題...