＃人才

綠色人才市場的三大趨勢是什麼？...

痛點二：職務描述不清不楚，人才剛上就落跑 新產業的特性就是大家都在摸著石頭過河，也因此無可避免出現人才和企業對彼此的期待有巨大的落差...

不過，我完全不認為史艾瑪是個叛徒，是台灣職場過度重視忠誠度，忘了人才本就可以自由流動。...

讓牛人都來響應的全局思考術》的情境，【綠色人才航海去】系列文章，就在這樣的思索下誕生了。 　　...

儲能專案經理儼然成為人才需求度最高的職位！...

找到「對的人才」是管理者永遠的議題。...

我們可以很大膽地說，新能源產業需要多少機電工程師，也就需要相同數量的軟體工程師，這兩者都是市場上極為稀有的人才...

{DS_BOX_38162} ＊本文獲「綠學院」授權轉載，原文為：【綠色人才領航地圖七】老闆搶著要的新能源市場開發經理...

越南官方指出，7至8成自費留學生學成後都待在國外工作，人才外流嚴重。...

企業家在組織發展的過程中，必不可少的一個課題就是：如何尋找到優秀人才？...