職場 面對討人厭同事，比忍氣吞聲更有效的方法 職場上，我們或多或少都會遇到讓人頭疼的同事。不論是總是愛搶功勞的「功勞霸」，還是過度干涉的「管理狂」，都可能讓原本應該充滿合作與支持的工作環境，變得緊張且令人不安。然而，面對這些令人煩惱的行為，我們只能默默忍受嗎，還是有更好的解決辦法？ 85%的員工忍受過討人厭同事！5種行為最讓人抓狂 履歷平台kickresume調查顯示，多達85%的員工曾在職場遇到討人厭的同事。這些行為不僅讓人情緒低落，更可能嚴重影響工作效率。調查揭示了5大最常見且令人抓狂的行為： 1.竊取功勞（33%） 你可能投入了大量的時間和精力完成一個項目，但最終卻由他人獲得讚賞和榮譽。這不僅讓你感到無助和不公平，也可能削弱你在團隊中的信任感，導致你對未來的工作失去熱情。這種行為尤其在團隊合作中容易發生，因為工作成果往往是多方努力的結果，而功勞的歸屬有時會變得模糊不清。... 2024.10.01
職場 AI當家教、玩伴、保母好方便？小心虛擬情感誤了孩子「人際智商」 所謂人際智商，可以定義為理解、周旋、有效與人互動的能力，適用於各種社交和人際場合，其中包含一系列的技巧和行為... 2025.10.23
職場 如何在聊天中讓人感覺很機靈？一個接話技巧學起來 也許我們都有過這樣的經歷，在聽他人講話時，會覺得自己就像是在茫茫大海上，又或是身陷迷霧，毫無方向感。明明已經打起十二分精神，可還是跟不上對方講話的節奏。 出現這樣的情況，原因在於抓不住別人說話的重點，這樣就會很難融入他人的談話之中。那麼該如何抓住別人說話的重點？ 我建議在與人談話的過程中，要善於抓住對方話語中的關鍵字。那麼何謂關鍵字？關鍵字都有這樣的特徵：描繪具體事實的字眼，透過這些字眼，你能了解對方的興趣所在，能感受到對方的情緒。或者說，關鍵字就是句子中去掉修飾，剩下的主幹部分。 如果抓住聊天中的關鍵字，就等於掌握住整個談話的主線。如果對方說：「最近的天氣實在是太糟糕，不知道什麼時候才能有個大晴天」，這句話中的關鍵字就是「天氣」，這時你可以回應對「天氣」的看法，如：「是啊，每天連個太陽也見不著，早晚還挺冷。」這時對方就會覺得你是在認真的聽他說話，於是就會繼續跟你聊起來。 也就是說，只要在和對方聊天時，抓住對方話語中的某一個關鍵字，然後根據它表達你的想法、感受，或是講述一些和關鍵字有關的事就可以。具體的技巧── 1.重複句尾關鍵字 與對方聊天時，如果對方說話內容的關鍵字在末尾，就可以用疑問句重複一次，這樣對方就會很有興致的和你繼續聊下去。 甲：「昨天，一位朋友來了通電話，聊了近1個小時。」乙：「1個小時？」 甲：「是啊，他說他的心情十分糟糕，我一問才知道他被騙了。」乙：「被騙？」 甲：「對，他說他中午吃飯的時候收到1條短信。」乙：「1條短信？」 甲：「是騙子發來的，短信上說他抽中1台筆記型電腦，於是⋯⋯」 2.延續核心關鍵字 過程中，對方的一句話可能包含幾個關鍵字，這時可以選取任意1個你感興趣，或是想要說的關鍵字來延續話題。 甲：「今天真倒楣，被主管罵，心情真是糟糕到極點。」（這句話中有3個關鍵字，主管、被罵、心情糟糕，選取1個即可。）乙：「因為什麼事情？」 甲：「都怪我粗心大意，沒注意稿子中的錯別字，差點鬧笑話。」乙：「我也有粗心大意的時候，被主管批評，心情糟糕透了。」 甲：「對啊，而且我覺得在公司被罵，很沒面子，一整天心情都不好。」乙：「我懂，我心情不好時特別想去購物，而且會大肆消費，你也會這樣嗎？」 3.尋找共同話題的關鍵字 人們都喜歡談論自己感興趣的話題，並喜歡將自己的知識、觀點、看法和對方分享，如果能在談話中找到共同話題的關鍵字，就能迅速打開話題，拉近彼此間的心理距離。 甲：「我晚餐後出去跑步，繞著我們社區跑了3圈！」乙：「你也喜歡跑步啊！我通常都是早上跑步。」 甲：「早上我也跑步，不過時間太倉促。」乙：「其實你可以買台跑步機，天氣不好時，在家裡跑就行。」 甲：「這個主意不錯，可是我不太懂這個，你買了嗎？」乙：「買了，我給你推薦一個吧……」 ＊本文摘自方言文化《講重點！高效能人士必備的72條說話基本功》 {DS_BOX_37477} 責任編輯：倪旻勤核稿編輯：陳瑋鴻 ... 2024.05.28
職場 研究：覺得自己地位低、沒權力的人，說話更常出現「這個字」 壓低姿態的用語不讓人討厭，但也不會讓人喜歡 我們並非只會用第一人稱代名詞來引人關注，壓低姿態的用語（透過順從來促進人際關係的用語... 2024.03.22
