＃主管應對

處理員工情緒的4種情境 某天，我在上班途中收聽Podcast的時候，意外聽到了一個如何應對員工負面情緒的矩陣方案...

當部屬完成一項工作，希望能被主管看到、得到主管的讚賞，本是基於人性的正常之事，但如果「太過渴望」被主管肯定...

因此，小方決定尋求前公司主管、目前擔任企業教練老徐的幫助，試圖弄清楚自己該如何應對這樣的情況。...

某位女性曾和我分享她的經歷：「有次我跟主管說話時，說了：『原來如此。』...

面對不同類型的主管，重點不在評斷對錯，而在於了解如何與他們共事、從中成長。...

在「張忠謀自傳」中，他還原了2011年他婉拒蘋果大筆訂單的邏輯與應對方法，非常值得參考。...

反之，如果關係不好，可能還會鬧到各自部門的主管上，把簡單的事變複雜。...

這種差異凸顯了職場中性別與年齡的雙重偏見，也提醒我們在追求職涯發展時，需要更有策略的應對這些挑戰。...

中階主管消失中 近來，Google、Meta、Amazon等大型科技業，正計畫性的削減中階管理層職位...

收辭呈，是主管的必經之路；但重點不在收辭呈，而在收到辭呈之後，你怎麼面對辭職者、團隊與自己。...