職場 表現好卻一直沒晉升?主管心中的「不信任行為」,你中了幾個? 只關注做好自己的工作,沒有注意主管及團隊的需求 向上管理的基礎,是了解主管的目標與壓力,並思考自己能為主管與團隊貢獻什麼... 2025.05.27