財經 年關將近,煩惱紅包錢從哪來?大戶一招抗不景氣:囤現金+買2外幣 以目前的環境來看,總體經濟的表現並沒有太多會讓人擔心的地方,但是因為全球各地股市此刻皆處於歷史以來許久的牛市,所以傾向保守甚至做空的這一方人數也相當多,股市繼之前慢牛上漲的低波動漲勢之後,現在轉換成高波動、震盪劇烈的走勢,畢竟這幾年累積的漲幅相當驚人,一般投資人或法人機構皆開始有高度戒心,一有風吹草動就很容易受到驚嚇而出脫持股,或是追高殺低。 另外更大的關鍵問題所在,是數年來ETF的投資者大幅膨脹成長,源源不斷的資金湧入造成被動式基金規模一直壯大而不墜,然而務必要記住水能載舟也能覆舟,一旦股市反轉走空的時候,跌勢必然也會相當驚人,雖然目前還沒有這麼明顯的跡象,但這樣的推論務必要先擺在心裡,預防有個萬一。 俗諺「春耕、夏耘、秋收、冬藏」,因此接近第四季年底前,法人機構勢必會出現許多投資人及經理人想要守住戰果而基金贖回,或獲利了結,所以即使利多消息不間斷,此時適度減碼以保留一些現金,是比較穩當的投資策略,多少提高現金比重,以備萬一行情有較大幅度的修正之際,還有子彈可以從容不迫逢低承接,是比較穩妥的作法。 因此目前筆者會建議,部分資金可以轉入通膨連動債、新興市場高收益債,或是原物料商品相關標的,乃至於原物料貨幣,如澳幣及加元,以便伺機而動。 至於股市方面,以目前來看,日股及陸股是走中多的行情,拉回幅度皆有限,其餘各國股市則是震盪整理盤,由於12月上旬FED必定升息,所以在這之前行情別太過樂觀,適度謹慎保守是有其必要,等到聲明稿出現之後再從容布局也不遲。 而台股的漲勢會愈趨集中在少數個股,大盤指數不易大波動,然而中小型股或近來季報公布獲利不如預期的企業股價,就有比較大的調整修正,尤其是目前當沖客正盛,從成交值可以看得出來,熱度是有,但有侷限性,並不是每位投資人皆熱衷短線進出。 預計這周清理季報戰場之後,台股的主流族群走勢才會再出現明朗化,此刻不宜一味做多,但也無需太看空,因為行情還沒有結束呢,跌深才是比較好的買點,否則寧可先觀望一下,暫時陷入整理已經是勢所難免了。 對照於台灣的內需景氣,老話一句,不表樂觀,至於股市的部分,在操作方還是審慎小心,步步為營吧。 ... 2017.11.15
財經 西班牙人對抗不景氣妙方:和有創意的人一起「分租辦公室」 其實西班牙這幾年的經濟不景氣,反而促進了創意產業價值鏈的轉變,獨立工作者的數量大增,因此激發了coworking... 2014.06.04
管理 不景氣時代,卻能連續9年業績正成長?漢神巨蛋的「速度+數字」策略 二○一二年,漢神巨蛋業績首度超越其兄弟企業漢神百貨,成為高雄百貨業龍頭。前年,它單店年營收突破新台幣一百二十億元,創下高雄歷史新高,若再加上人口基數差距,已接近台北東區店王Sogo忠孝館的一百四十八億元。再攤開其歷史數字,自二○○八年創立以來,它更寫下連續九年正成長紀錄。 既無全台連鎖展店,又是市場中的後進者,才正要歡慶十週年的漢神巨蛋,為何能有如此出色的表現? 「我們一直努力在upgrade(升級)!」四十一歲的漢神巨蛋日籍店長南野雄介笑道。說得一口流利中文的他,進入漢神近十年,親身體驗到台灣零售業的生態演變。 他坦言,隨著消費平台增加,顧客選擇變多、耐性減少,也導致新品牌的蜜月期縮短,「維持好服務和好商品已經不夠了,百貨必須讓自己不斷升級,才能消除和客人需求之間的gap(鴻溝)。」 那該如何升級?南野雄介的心法,就濃縮在兩句日本腔極重的口頭禪中:「我最常和大家說的話,就是『速度速度速度!』和『數字數字數字!』」 漢神巨蛋的「快」,業界有目共睹。一位年資二十年的百貨業主管分析,來自國外的新品牌,多半希望先到首都台北試水溫,因此,南部百貨引進新品牌的速度,平均會比北部晚半年到一年。「但你看漢神巨蛋,通常只晚兩到三個月,甚至做到同步或更快!」例如日本名店餃子的王將、少女最愛的韓國文具店10×10等,就是繞過台北,直接在漢神巨蛋設立全台首店。 在這個靠獨家品牌決勝負的時代,南野雄介坦言,漢神巨蛋的定位是「區域型百貨」,和台北競爭首店的難度確實極高。之所以能成功,靠的就是速度和機動性:「我們沒有什麼選品團隊,就是我和樓面副理飛到當地找老闆談,對方如果同意,現場就能決定所有事情了!」 以餃子的王將為例,最早就是由南野雄介親自飛到日本拜訪。然而,餃子的王將社長渡邊直人透露,當時台灣還有其他百貨在同步邀請,他也曾赴台北看過幾次點,但感覺始終沒有很契合。有一天,他在高雄出差,突然臨時起意,跑到漢神巨蛋參觀,眼看著南野雄介不斷細心介紹,他突然開口:「如果我答應你來開店,你要把我安排在哪個位置?」 「結果,南野店長馬上帶我到四樓,指著現在的櫃位,很篤定的說:『就是這裡!』連行銷、裝潢、市場區隔都馬上給出建議。當天我就決定,海外一號店就要開在這裡!」渡邊直人接受《商業周刊》專訪時表示。 決策速度為何這麼快?秘訣無他,就是極度扁平化的組織。漢神百貨營運本部經理袁永慧透露,漢神所謂的「總部」只有六個人──總經理、漢神百貨店長、漢神巨蛋店長、她自己以及兩位公關;而巨蛋內部的管理階層,更只有「店長」與「樓面副理」兩個層級。相較之下,Sogo百貨自總經理以下,就有四個層級。 省去層層回報總部的程序,決策時間大幅縮短,也刪掉日報、週報等例行公事,濃縮為一個月一次的主管會議,「因為事後檢討沒有意義,我要求當下就解決問題!」他「當下」的定義,是三十分鐘。舉例來說,當週年慶首日的營業數字一出爐,任何業種的數字一旦出現異常,無論是特別好、特別壞,一聲令下,各樓面副理就得立刻回報。 這項政策,也帶出南野雄介的另一個重點──用數字說話。這間連總部都只有六個人的公司,光漢神巨蛋店長室,就有三個正職的數據分析人員,協助他解讀每日來客數、客單價、顧客維持成本等七種關鍵數字,從中調整經營方向,也間接分攤風險,避免因組織太扁平而導致決策錯誤。 閱讀這份報告,是南野雄介每天進辦公室的第一件事,其計算之精細,連「陰天」和「雨天」都會對顧客提袋率產生不同影響。 「數字就是消費者的聲音!看懂,才能有效的進行賣場盤點,把有限資源放到正確的地方,」他說。盤點數字,也讓他在二○一五年、電商平台開始衝擊實體零售時,做出大膽決策──進行樓層大改裝。而且,他的改裝邏輯不是增加,而是「刪減」。 以七樓男裝為例,他大刀一揮,刪除過度重複的品項,如中老年男性常穿的高爾夫休閒衫,就由七櫃精簡為三櫃。改裝後,該樓層由七十六櫃縮減為五十七櫃,業績竟維持不變。空出來的坪數,再引入藏壽司、GU兩間大店,促使營收較同期成長五九%。 然而,地下一樓的家電用品賣場,又是另一套策略。他將原先占地三百坪的台隆手創館坪數砍半,引進誠品生活、Zakka House等文創品牌,由六十六櫃增加為七十九櫃,坪數相對縮小,但選擇性增加,營收也成長二九%。 「同樣是改裝,不同業種的背後,就有不同邏輯,這都是數字告訴我的,」南野雄介說。 ... 2018.05.15
職場 提高薪水10~20%,還有多少企業要你?一個殘酷的問題回答你「不景氣可以換工作嗎?」 不過,這次George帶著不解的表情說,這一陣子不論走到哪裡,都有人問他: 「你看,今年是不是真的不景氣... 2016.11.16
職場 年終縮水,要包的紅包卻變多?疫後第一個農曆年,3件小事「焦躁自救」 這幾天和公司同事聊天,大家過年期間都打算待在家休息。說起過年期間長輩最煩人的關心,第一名就屬單身者的感情進度,想到這個題目必須回答,同事們忍不住翻了好幾個白眼,每年都被追問同樣的話題,除了微笑打哈哈帶過,的確是懶得解釋什麼。 但除了被關切情感歸宿的年輕同事,有一群人更加焦慮:中年朋友們。今年是疫情延燒整年後的第一個農曆年,中年人比年輕人承擔著更沈重的工作壓力和管理責任。疫情導致的市場不好、營收下滑,以及工作職責之外的個人經濟負擔和家庭責任,在在都讓人備感壓力。 今年很特別,在台灣的人不能出國紓壓,旅居國外的人們卻紛紛回台。這些平時不常聯繫的遠親,成了今年過年的特別來賓。掐指算算人數,又多了幾包紅包要發,但年終獎金卻大幅縮水。這個農曆年,想必壓力滿滿。 身在旅遊業的我,從KKday內部資料和同業的討論中也發現,因為疫情不穩定的緣故,國內飯店春節預訂狀況,直到年前兩週,銷量仍不如預期,本來暑假熱賣的熱賣景點行程(如:花東、南部地區),過年期間訂單也未看到熱度出現。無論哪個年齡層,大家想在家防疫的想法,都呈現在旅遊業的訂單上。疫後第一個農曆年,家家戶戶應該都會在家團聚。 對於長輩來說,看到滿堂子女齊聚,自然心滿意足,但若是過往都要發紅包、年終縮水的中年人,看看滿室的長輩與晚輩,心裡的煎熬不言可喻,如果你正處於這個焦慮的一群,放寬心來面對,不要對自己太過嚴苛,以下是可以預先為自己準備的: 1.以祝福代替紅包,親友有默契就好 紅包要量力而為。包不出紅包,給一句新年祝福也很好。尤其是家裡小孩眾多的父母,最好先跟親友主動提出:今年不用包紅包,彼此祝福就好。 主動跟親友提這件事,或許很多人會感到難為情。但你的主動開口,也能讓其他肩負重擔的親戚,這個年好過一點。如果你沒有小孩,但親友們晚輩多,也請寬容對待自己,真的不需要為了發紅包而勒緊褲帶。剛熬過艱辛的疫情年,沒有人會怪你的。 2.父母、長輩的關心,別往心裡去 這一年來,除了科技業和幾個因疫情看好的行業之外,大多數產業都受衝擊。今年過年在家,長輩難得有整個年假可以見到子女,難免會想拉近距離、多關心幾句。 「誰誰誰現在在那間公司,他們反而疫情生意很好,年終發了多少多少耶!」 「你也做那麼多年了,年紀不小還領這麼一點薪水,也沒存錢,之後怎麼辦?」 「我看你們公司不行,我請誰誰誰幫你介紹去他們公司好了,我跟他很熟」 類似好意,對於工作身處受創產業的人,聽了只會更刺耳。建議可以先調適自己的心態,理解長輩是出於好意,就不會讓關心成為壓力。產業不好、公司辛苦都很正常,面對長輩們對你工作的關心,簡短應對就好,千萬別往心裡去。 3.放寬心,到郊外走走 年假很長,整天待在家難免摩擦,真的喘不過氣時,可以安排一些分散注意力的行程。 防疫期間,或許不適合室內活動、拜年訪友,但戶外活動卻很適合。趁著年假開始前,可以先查找資料、做一點功課,爬山或戶外踏青都可以分散長輩注意力,碎碎念的情況減緩,你的心情也會放鬆。 責任編輯:李頤欣 ... 2021.02.01