職場 你的同事是AI雷包？「Workslop」蔓延職場，40%上班族都遇過 你有那種天天喊「AI降本增效」，滿臉春風、自信心爆滿，但卻時常交付「金玉其外、敗絮其中」成效的雷包同事嗎... 2025.09.26
職場 名片放在塑膠盒、錢包、口袋都NG！每個上班族都該定期做的「名片夾體檢」 我曾在課程中，見識了五花八門的名片收納方式：放在襯衫口袋、放在錢包、放在員工識別證套子裡、放在名片送來時的塑膠包裝盒裡... 2018.03.21
焦點 過年上班薪水怎麼算？2026春節9天加班費懶人包：這5天出勤工資應翻倍 許多民間企業會比照政府行政機關辦公日曆表出勤，如果企業是週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，會將原屬勞工例假、15日的小年夜，約定在20日補假，以形成今年春節的9天連假。 勞動部發布新聞稿提醒，包含小年夜、農曆除夕、春節大年初一至初三都是國定假日，若當日為勞雇雙方原約定工作日，雇主應給予勞工休假，當日工資照給，雇主如果徵得勞工同意在國定假日當天出勤，工資也應依法加倍發給。 來源：勞動部臉書粉絲頁 勞動部也舉例說明，勞工在春節連假期間出勤的薪資計算方式，假設一名勞工月薪為新台幣3萬6000元，推算其平日每小時工資額為150元，出勤模式也比照政府行政機關辦公日曆表出勤，則14日、21日會是勞工休息日，須依勞動基準法中休息日出勤加給規定，前2小時是1又13，後6小時為1又23的方式給薪。 若勞工在國定假日，也就是16日、17日、18日、19日及20日出勤，雇主必須加倍發給工資；而15日及22日則是勞工的例假日，除非有天災、事變或突發事件，否則不得讓勞工在例假日出勤工作。 來源：勞動部臉書粉絲頁 來源：勞動部臉書粉絲頁 勞動部提醒，由於各企業營運方式跟排班態樣多元，例假或休息日不見得都排在週六及週日，國定假日、補假日期也有所不同，個案上有差異，雇主應就各假別日期，與勞工明確約定，以釐清薪資給付標準，避免爭議發生。 勞動部強調，115年春節連假期間出勤及工資給付，雇主應依法辦理，如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關或勞動部1955專線提出申訴。 責任編輯：陳芊吟 ... 2026.02.12
