商業周刊第969期 出刊日期:2006-06-15
商業周刊969期封面故事:後英雄時代
在全球,年輕化是CEO新趨勢,在台灣,卻還是「老人治國」!
89歲王永慶:接棒給59歲王文淵,台塑領導人一夕年輕30歲。79歲林書鴻:我還年輕,大我1輪的王永慶前輩還在工作…。
台灣100大企業領導人平均58.7歲,比美、英、大陸企業執行長都老,老不是問題,無接班計畫卻是問題。
商周獨家調查台灣100大企業:87%的企業認為接班計畫很重要,75%的企業卻沒有落實接班計畫。
哈佛商業評論:無完接班制度,2/5新任執行長1年半內將陣亡,有無接班制度將牽涉評價公司價值。
46~52歲是接任執行長黃金期,擠進「接班梯隊」前至少需10年訓練,「不要英雄要制度」決定台灣企業未來10年!
- 後英雄時代 鄭呈皇
- 我每個禮拜只和蔡力行開會2小時 鄭呈皇
- 新一代執行長 多有功能障礙症 湯明哲
- 光寶花8年養成第一批接班人 曠文琪
- 奇異每年撥1成盈餘培育人才 陳竫詒
本期目錄
商周專欄
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商場自慢塾
- 不滿意、可接受定律何飛鵬
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石頭評論
- 「民主」與「現代化」石齊平
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去梯言
- 北京為啥緊張公孫策
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馬丁沃夫
- 獨裁政體vs.市場經濟 中國處於十字路口馬丁.沃夫
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關鍵數字
- 常爆冷門 讓足球風靡全球楊少強
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限時免費 總編輯的話
- 這樣的熄燈王文靜
alive
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小吃大學問
- 淡水中山路清粥小菜舒國治
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董事長嬉遊記
- 羅曼蒂克的羅森堡陶傳正
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名人生活筆記
- 從三宅一生到亞曼尼何薇玲
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- 新早餐運動盧怡安
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封面故事
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封面故事
- 為成功打底的六杯飲料盧怡安
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