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商業周刊919期封面故事:揪出自肥大老闆!
績效考核、滿意度評估、目標管理……對於員工,每個公司有不同評估升遷及加薪的標準,但是大老闆的薪酬,應由誰來審核?薪酬,是否能夠代表一個人在工作崗位上的價值?2004年<上市櫃董事長薪酬評比>調查發現,上市櫃公司董事長去年平均加薪15.8﹪,股東權益報酬率僅成長0.3個百分點,市值僅成長5.6﹪,經營績效與董事長薪酬增幅,明顯不成比例。有四分之一的董事長無理自肥,董事長吃肉,卻讓股東喝湯;績效下降,卻逐年加薪……
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