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活用LinkedIn、阿里巴巴兩大平台 開始用視訊做生意!

當遠距工具成為企業必備生存技能,你必須學會使用眉角。本篇分析台灣企業較常使用的兩大平台——領英(LinkedIn)、阿里巴巴國際站,熟悉如何運用,它們將成為你的雲端行銷、服務利器。B2B行銷必備:Li...

神基董事長黃明漢感嘆,企業不能緊抱舊方法不放,否則可能省小錢最後卻花了大錢,「我覺得遠距做生意的投資都是划算的。」

神基花5年練線上研討會 各國業務「看故事書」就會賣

聯華神通集團旗下、全球第二大強固型電腦商神基,上半年淨利成長達三八%,第二季的「兩率」——毛利率、營益率也同步刷新高。它部署超過五年的遠距銷售能力,在疫情間發揮作用,而這一切,竟始於一個「跳tone」...

優克美共同創辦人陳冠杰(左)與陳裕華(右),靠逾20萬筆的黴菌大數據,讓他們透過照片就能揪出發黴元兇。

遠距抓出工廠黴菌 優克美疫期反增15%新客

一場視訊會議,竟需要四個大螢幕外加一個手機螢幕:一個用來觀察對方表情、一個看自己、一個負責播簡報、一個從遠端監控會議進行是否順暢,而剩下那個小螢幕,則是開著碼表計時,嚴格管控會議時程。視訊開始前,雙方...

今年的越南台灣形象展,把商務洽談搬到線上。工作人員透過螢幕監控流程,每個分割畫面都代表著一筆可能成交的訂單。

海外搶單最後一哩路 台灣人遠距交易大輸印度人

九月下旬,於台北舉行的國際半導體展上,日月光執行長吳田玉在台上演講,有感而發說,台灣人的熱情,打從客戶下飛機就開始發揮,從聚餐時啤酒、花生米的賓至如歸感,到生產線現場彈性調整製程,「台灣在面對面談生意...

百靈果主持人為凱莉(左)、Ken(右)

選邊站,絕不討好大眾! Podcaster百靈果黏住100萬聽眾

每一種新媒介崛起,都會帶起新的傳播風格,影響著整個世代的思維。如果YouTube、抖音是極致的感官娛樂,臉書、Instagram是「圖以載道」,如今Podcast植入人心的...

邊開車邊聽,陪伴型新媒體崛起

從一張缺貨廣告訂單 解碼耳朵注意力戰場

「歡迎收聽《股癌》,我是謝孟恭……,」「歡迎收聽《百靈果News》,這裡是華語世界最自由的國際新聞……,」年初開始,每天,樂天Kobo電子書營運本部長周立涵開車時,車上不再...

廣告怎麼投放、追蹤數據 企業入門5問答

Podcast這麼夯,我該跳下來自己製作節目嗎?他(業主)要評估,可不可以長期經營這個服務。」富邦證券早在二○一八年便開始經營Podcast節目「富邦說趨勢」,該公司執行副總經理陳克和指出,品牌經營P...

KKBox音樂事業群總經理黃嘉宏(圖)表示,不希望看到台灣雖有創作自由,卻因為缺乏好的商業機制,使這片土地沒人創作。

KKBOX拚內容推薦、分潤機制 要拱起台灣聲音創作圈

一個新的媒介壯大,改變的,不只是行銷、溝通思維,更會讓商業與文化的權力鬆動和重組。在Podcast這股浪潮中,準備上陣的,是本土音樂串流龍頭KKBOX。不是聽音樂,就是聽...

因應疫情,許多知名企業改採線上面試,求職者應對刁鑽考題,還得學習在電腦螢幕的框架中展現個人特色。

「你怎麼看金正恩過世」 8個搞怪考題速測你的思考力

職場的考驗與時俱進,以下精選台灣金融、製造等數家企業近兩年的儲備幹部面試考題,並請妮維雅台灣人力資源部主任柯翔文協助解說,從中理解企業的需才想法和應試之道。問題1:公司有很多海外據點,如果有台幹因疫情...

疫情下職缺變少,企業挑人更嚴謹。求職者實力僅是基本要求,具擁抱改變的心態,才能突破擱淺,成功上岸。

一流人才變多,怎麼勝出?後疫情3法則求職不卡關!

在求職窄門變更窄的後疫情時代,企業挑人的邏輯也出現變化,當「人求事」競爭激化,怎樣才能脫穎而出?中央大學碩士畢業的徐純慧,今年從上千名應徵者中脫穎而出,獲聘為一家大型壽險公司的儲備幹部。為了準備線上面...

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這一年如何不空轉……搶救擱淺世代大作戰

全球疫情確診人數再創新高,台灣無薪假人數也持續增破三萬一千名、超過一千家廠商申請,經濟烏雲籠罩下,許多年輕人被迫成為「擱淺世代」。...

只懂流量和曝光率不夠 8個數位指標幫你職能加分

SEO、CPA、ROAS⋯⋯,這些數位時代冒出的名詞,你是否常聽旁人談起,但你聽得似懂非懂,覺得與我何干?但,你有沒有想過,這些你不在意的數位關鍵詞,正在影響你的生活、選擇,甚至,有一天,它可能影響你...

呱吉

被網攻該冷處理或認錯? 網紅議員呱吉談「陰德值」算法

當全民皆網紅的時代已經到來,任何人都可能因為在網路上抒發己見,贏得正面肯定或反面攻擊,我們究竟該如何處理自己的情緒?又要如何不被虛擬/現實世界的身分所混淆?數位情商,跟數位...

弘爺

早餐店帶400加盟主練數位智商! 弘爺漢堡戰勝人性筆記

如今,當越來越多公司開始大舉投資設備、將數位轉型視為年度目標,不妨先釐清一個問題——什麼樣的企業能被稱之為「擁有DQ力」?肯砸大錢導入一堆系統,就能成功培養出數位智商嗎?答案是否定的。企業真正擁有DQ...

台灣微軟數位高手何虹(左)、卞志祥(右)表示,在符合資安下,「幾乎沒有什麼溝通一定要面對面!」

怎樣數位溝通才高明?看7位高手切換mail、Line密招

一場席捲全球的疫情,過去五個月間,不論規模大小,幾乎所有企業、組織溝通,突然多了好多種數位工具:即時溝通軟體、線上會議軟體、雲端協作軟體⋯⋯,它逼著所有人得在不同工具間切換。我們要如何善用數位工具溝通...

別小看這群「高年級」學生的學習動力與毅力!在智樂活教學現場,爺奶們勤做筆記,舉手發問次數比年輕人求學更踴躍。

銀髮族也做得到!80歲奶奶學程式登上蘋果舞台

有些人起步比較晚,她來自日本,去年剛發表了一款遊戲⋯⋯,」二○一七年的蘋果全球軟體開發者大會(WWDC)上,執行長庫克特別在舞台上介紹了來自日本的若宮正子——一位高齡八十二歲、白髮蒼蒼的老奶奶,全場年...

疫情讓多家企業改採遠距工作。台灣新創公司Numbers,工程師們可選擇在家工作,再於視訊會議中回報進度。

IQ、EQ後最重要的競爭力:DQ

疫情之後,你是否感到公司數位轉型的速度正在加快,但又擔心自己的數位能力跟不上?數位智商(Digital Intelligence Quotient,以下簡稱DQ)勢必將成為未來職場很熱門的關鍵字。顧名...

桂冠實業董事長:王正明

掌權10年爽快交棒畫畫去 桂冠王正明:放下才好玩!

二○一七年七月一日,六十五歲的桂冠總經理王正明在臉書宣布交棒,把當家老大的重責,交給大哥的女兒王亞倫,營銷事業交給自己的長子,商品開發交給二哥的兒子;兩個月後,他帶著畫具飛到俄國聖彼得堡,遊山玩水去了...

研華執行董事:何春盛

寫20年暗黑筆記紓壓 研華何春盛:人生沒跌跤,就會鬼撞牆

做為高階經理人,在工作上會碰到的中年危機會是什麼?「四十歲以後,聽不到掌聲,中年迷失就從這裡開始。」這是全球工業電腦龍頭廠研華執行董事何春盛,在過去擔任多年高階經理人最大的感想。...

台北RAW餐廳創辦人:江振誠

25歲開始提前部署 名廚江振誠:初心,是一個溫柔的提醒

十三歲踏上餐飲之路到餐廳打工,二十歲成為全台最年輕的法式料理主廚,二十五歲在法國當上米其林三星餐廳的行政主廚,三十五歲在新加坡開餐廳,榮獲米其林二星;在餐飲界叱吒多年的名廚江振誠,今年四十四歲,人生也...