台灣最具影響力的商業財經媒體

特別報導

共計 896
5層樓高的機械花,光傘面的紅色,就經2個月反覆試驗選定。豪華朗機工核心成員張耿華(右1)與合影大老闆、製作團隊笑稱,這顏色是特製的「花博紅」。

12個黑手董仔 種出花博最猛機械花

「走,我們到最上面去!」上銀科技總經理蔡惠卿指著十五米高的巨大機械花,邀我爬到工地頂端,當我還在猶豫不決,她已領著十多名中部企業代表,浩浩蕩蕩往上爬。在五層樓高鷹架上採訪,正午豔陽加上熱燙的鋼管,讓每...

如何防堵關鍵人才被挖角?

Q:每家企業都有關鍵人才,如何防止這類員工被挖角?萬一被挖角,經營者該如何讓影響降到最低?如果要從同業挖角關鍵人才,要注意什麼技巧?A:防止被挖角的方法,第一,你們公司或產業是不是一、兩位super ...

客戶要回扣,如何拒絕?

Q:如何防止公司採購人員拿廠商回扣?又如何處理客戶採購決策者要求回扣?A:回扣,很難防治,唯一方法,就是企業文化,讓人覺得拿了是可恥的,但,用形而上的力量來約束,何其困難。因此,要靠制度拉高給回扣的難...

超眾員工手上拿的這顆散熱模組,正是日本電產公司事業版圖尚缺的一塊拼圖。

接班才三年 散熱大廠閃嫁日本內情

若你是從已逝父親手上接班才三年的家族企業二代,此時,有人敲門想收購公司股權。點頭,能讓公司未來走得更遠,但你和家族將失去主導權。你,會如何選擇?散熱模組佼佼者近三年面臨接班動盪十月一日,台灣的散熱模組...

noSrc

主管升職沒份想出走,如何留人?

Q:我是人資主管出身的總經理,業務主管有戰功,但公司不是升他當總經理,他難免不平,想自己出去創業,我要怎麼留住缺乏革命情感的高階主管,共創未來?A:專業經理人在成長過程中,這種情況會不斷出現,永遠要記...

陽明目前台北校區建築土地有限,寄望合校後能解決空間不足問題。

陽明招親清、交大 透明牙套作媒!

陽明醫學大學願意嫁了!但你可曾想過,背後原因之一,竟是透明牙套?今年九月二十六日,陽明校務會議以超過八成的壓倒性票數,同意啟動併校程序。這麼一來,正式掛上了比武招親的旗幟,讓交大、清大得以一較高下。W...

大黑松小倆口總經理:邱義榮(圖左1)

一顆小月餅 藏老店求生三部曲

一款熱賣月餅,兩種不同心情。二○一四年,香港月餅王——美心在傳統奶黃月餅內餡中加入鹹蛋黃汁的爆漿口感、首創流心奶黃月餅,之後在這款月餅的帶動下,美心繼續穩坐香港月餅銷售冠軍,今年在台業績也預計成長兩成...

何采容、吳嘉玲催生品牌Hoi,瞄準30歲左右年輕人,與顧客平均42歲的特力屋拉開距離。

特力屋揪天貓 百日開店大作戰

中美貿易戰、電商侵蝕實體店版圖、新零售崛起,將這三件事情放在一塊,能促使一間四十年的老公司看到哪些機會?做出什麼樣的變革?與電商巨頭阿里巴巴合作,開出新品牌Taobao×Hoi智慧店,正是特...

點子王邵文美(右)曾鎖定KTV外超商,以半價鼓勵顧客購買,賣贏不少在KTV上架的酒商。

沒預算、沒名氣 小洋酒商三招進逼龍頭

你有多願意想顧客,生意的可能性就有多大,只要做得到,就算原本是不起眼的小蝦米,也能在最激烈的戰場中變成連龍頭都不敢小看的新A咖,早從一九九五年就打著仕高利達(Scottish)品牌、飄洋過海來台發展的...

詩肯董事長:林福勤(圖左1)

詩肯翻身戰術:跟兩萬競爭者搶賣沙發

當年輕人開始習慣在網路上買客製化家具時,全球家具大廠Ikea因衝擊而轉型。在台灣,柚木家具龍頭詩肯也啟動它的轉型之路,但它選擇的並非轉攻電商,而是拓展新品牌。沙發市場破碎,...

辛辛那提大學特聘講座教授、美國國家科學基金會智慧維護系統產學合作中心主任 李傑

台灣新製造怎麼走?鴻海AI大腦推手解惑

過往談新製造,談的是工業4.0,今年新製造轉型的主軸談的是人工智慧(AI),利用人工智慧提高效率、降低成本,轉型少量、多樣的生產模式,台灣科技與傳產製造龍頭,不約而同的大力投入人工智慧。鴻海董事長郭台...

逾20品牌砍到剩4個,沒有獨立辦公室的郭書齊,將快錯快改的文化深植企業。

蝦P大戰倒一片 只它營收淨利率雙升

攤開二○一八年上半年上市櫃電商的成績單。台灣B2C五大電商之一,創業家兄弟營收較去年同期成長四二.三%、稅後淨利成長一七六%創新高。淨利率由去年○.四%成長為一.三%;成為唯一營收、稅後淨利與淨利率都...

謝宏炅從賣水泵轉型做汙水診斷,他站在汙水測試設備前說,多次扭轉危機關鍵在堅信「幫助別人,就是成就自己」經商之道。

商周CEO學院》中國限汙令贏家!小台廠變「汙水醫生」

三年來,有一家小台商爭取中國前三大水務集團的國企訂單,它的競爭對手有德國智慧製造大廠西門子(Siemens)、全球汙水設備龍頭美商賽萊默(Xylem)等國際大廠,結果,它一度連比試的資格都沒有,「連發...

「寧可費力做正確的事,也不要輕鬆做錯誤決定。」是Levi's執行長柏格帶領公司轉型時最常掛在嘴邊的話。

把過氣變武器 165歲Levi's變年輕

對老品牌而言,歷史究竟是包袱還是祝福?這種兩難,創立一百六十五年、說自己「曾被整個世代的消費者拋棄」的牛仔褲龍頭Levi's,恐怕最能體會。近期,它公布去年財報,營收四十九億美元、成長率達八%...

隨手科技創辦人谷風(左起)、途家網營運長楊昌樂、銀泰商業執行長陳曉東、小米台灣總經理李佳峰齊聚,分享深耕超級用戶策略。

商周CEO學院》打造超級用戶 先讓員工「自我膨脹」

七月二十六日,市值合計逾兩兆元的科技、零售、金融和旅遊行業代表,首度齊聚台北,參加《商業周刊》舉辦的「圓桌趨勢論壇」。他們是中國銀泰商業執行長陳曉東、隨手科技創辦人谷風、途家網營運長楊昌樂,以及小米台...

手搖茶站上世界舞台!

商周CEO學院》珍奶賣進羅浮宮 六角37國平台戰術

七月,六角旗下茶飲店「日出茶太」進駐法國羅浮宮,創亞洲餐飲品牌的首例,一杯珍珠奶茶要價約新台幣兩百元,比當地的星巴克還貴。該店就位在玻璃金字塔下方的精品區櫃位,吸引不少歐美...

台灣大車隊總經理李瓊淑(右)、政大商學院副院長、政大EMBA執行長邱奕嘉(左)

商周CEO學院》台灣大車隊迎戰Uber 淨利創三年新高

二○一三年,本土計程車龍頭台灣大車隊遇到共享汽車老大優步(Uber)的挑戰,逼出轉型危機感。透過轉型,大車隊去年淨利年增五成,創下近三年新高,走出低潮。一場優步大戰,讓台灣大車隊省思:即便優步不來,遲...

從高峰墜落谷底,卻為陳炫彬帶來新的人生!

商周CEO學院》友達前執行長告白 我的六年囚徒路

他的故事,是台灣面板業重要但沉痛的篇章。陳炫彬,友達光電前副董事長兼執行長,其因跟友達其他主管參加了幾次台韓面板高階主管的會議,在二○一○年被美國法庭以「與同業討論價格」為由,控告友達有壟斷行為。陳炫...

東海管理學院院長林修葳表示,未來學校要有出菜能力,才能切中企業經營者的管理需求。

商周CEO學院》後EMBA時代 三個熟齡企業家返校戰記

台灣引入EMBA(高階經營管理碩士在職專班)學程已逾二十年,過去十年,畢業生每年維持在四千多名,有些學校甚至招生名額停滯或不足,中部的東海大學卻逆勢突出,近三年招生每年都逆勢成長一○%。表面上看似一所...

不只要在國內當廚具老大,張怡嘉(左)將眼光放到海外市場,去年在菲律賓設廠,把廚具外銷至東南亞。

商周CEO學院》蓋業界唯一智慧工廠 廚具大王鐵皮屋突圍記

傳統工廠想要跨足B2C通路,卻無品牌知名度,該如何運用既有優勢突圍?近五年來,在國內擁有三○%市占率的大雅廚具,靠著拓展零售通路、建置智慧化產線,在房市景氣不振、推案量下滑的情形下,仍使二○一七年營收...