第四代接班，宏碁英雄出少年

二十歲的你對事業有什麼期許？穩定地當個上班族？還是自行創業衝闖一番？

網路時代來臨，年輕人出頭天的機會更多了。大約兩年前，宏碁集團董事長施振榮提出培植第四、五代接班人的構想，鎖定各事業單位有潛力的年輕人進行密集培訓，經過相關主管推薦所組成的菁英部隊大約一百多人。

論起輩分，如果將施振榮及創業夥伴視為第一代，而目前各個次集團的負責人包括數位服務次集團黃少華、宏電次集團林憲銘、明碁次集團李焜耀以及宏科次集團王振堂統稱為第二代，那麼各個次集團內部的總經理或副總經理級高階主管可歸類為第三代，再衍生推薦組成的優秀族群就該算是第四、第五代了，他們的年齡從二十來歲到三十幾歲都有。