「認股權」,企業挖角新利器

高科技產業蓬勃發展,不僅締造出新一批青年富豪傳奇,也為企業界提供了新的員工獎勵方式──認股權。

無論在美國矽谷或台灣的高科技公司,以認股權作為員工紅利之一,都已經是相當普遍的現象。而根據近期的《亞洲週刊》指出,在金融風暴後恢復活力的亞洲各國企業,也紛紛採納此種新興的員工獎勵方式。

的確,藉由股權的分享,不僅可激勵員工士氣,對企業而言,這也是一種相對成本較低的獎勵方式。根據《亞洲週刊》推出的「亞洲區薪資調查報告」顯示,今年的薪資變動幅度相當微小,有不少亞洲經理人承認,這是認股權獎勵制度受到重視的原因之一,

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