高科技產業蓬勃發展，不僅締造出新一批青年富豪傳奇，也為企業界提供了新的員工獎勵方式──認股權。 無論在美國矽谷或台灣的高科技公司，以認股權作為員工紅利之一，都已經是相當普遍的現象。而根據近期的《亞洲週刊》指出，在金融風暴後恢復活力的亞洲各國企業，也紛紛採納此種新興的員工獎勵方式。 的確，藉由股權的分享，不僅可激勵員工士氣，對企業而言，這也是一種相對成本較低的獎勵方式。根據《亞洲週刊》推...

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