資訊業加薪速度第一名

目標百萬年薪,偕森愛用新鮮人

偕森的底薪比同業來得低,但員工的年收入卻相當傲人。傾向晉用新人的偕森,有何留住員工的秘訣?

全球最大的記憶體相關產品製造商金士頓科技公司(Kingston Technology),二年前撥出一億美元做為員工分紅,成為全球話題。兩位創辦人孫大衛和杜紀川在照顧員工方面是出了名的,他們不僅幫員工付房屋和汽車貸款,而且每季分紅一次。這樣的企業文化深深影響為它在台灣採購原料的偕森公司。

在「《商業周刊》薪資大調查」中,偕森的平均年起薪為五十萬元,工作滿六年的年收入約九十五萬元,平均每年成長高達一三.七五%,達到百萬年薪並不難。董事長許承基說:「高額的年終獎金是主要因素。」

去年,偕森代理採購金額達四千萬美元,當所有上市、上櫃公司的年終獎金都縮水時,偕森發給員工八個月的年終獎金。

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