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商業周刊
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摘要
偕森的底薪比同業來得低，但員工的年收入卻相當傲人。傾向晉用新人的偕森，有何留住員工的秘訣？
全球最大的記憶體相關產品製造商金士頓科技公司（Kingston Technology），二年前撥出一億美元做為員工分紅，成為全球話題。兩位創辦人孫大衛和杜紀川在照顧員工方面是出了名的，他們不僅幫員工付房屋和汽車貸款，而且每季分紅一次。這樣的企業文化深深影響為它在台灣採購原料的偕森公司。
在「《商業周刊》薪資大調查」中，偕森的平均年起薪為五十萬元，工作滿六年的年收入約九十五萬元，平均每年成長高...
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