台灣進入高失業時代,日本「回收」失業員工

裁員!失業!日本上班族創造「第二春」

在亞洲金融風暴中,日本各大企業一裁員就動輒數千人。 相較於台灣,日本的失業狀況更令人咋舌,日本企業如何縮減人事成本?失業的人又如何找回事業第二春?

台灣失業率再創新高,行政院主計處最新公布的七月份失業率為三.一一%,失業人口達三十萬二千人,是民國七十四年以來的最高紀錄,台灣正式進入高失業時代。

長期結構性因素是這波失業的主因,台灣產業轉型快速,勞動力無法順利轉移,教育體系又與產業需求脫節 ;因為公司歇業或緊縮的非自願失業 ,每年以五.二%的速度增加,使得結構性失業逐漸嚴重。

無獨有偶,比台灣經濟發展成熟的日本,失業狀況更日趨嚴重,失業率高達四.九%,失業人口達一百一十八萬人。日本產業結構轉型劇烈,從事基層行政、非專業技術性的工作者面臨失業的機率最高。

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