排他性強烈,改革計畫無疾而終

華航又空難,都是「企業文化」惹的禍?

在大園空難發生後至去年底,華航曾有二次改革契機, 是什麼原因讓華航總是不能痛定思痛、記取教訓,而使飛安事故一再發生?

從去年二月中旬發生大園空難到日前的香港空難,華航在短短一年半內,接連發生兩次重大傷亡意外,如此密集的空難,難道華航一點也沒有學到「血的教訓」嗎?事實上,從大園空難發生後到去年底,華航曾經有二次改革契機,…

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