矽谷主管荒，人力公司成搶手貨

矽谷現今的當紅炸子雞是誰？企業家和新點子？不，這裡應有盡有；創投公司？不，他們現在什麼都肯投資 。絕對大爆冷門的答案是：矽谷出現人才荒，讓人力公司成了最搶手的熱門行業！換句話說，現在是在矽谷做人力仲介的最佳時機，只要手上有一級主管，如副總裁 、執行長等人選，就會在矽谷受到大大的尊敬，甚至受到猶如好萊塢當紅巨星般的款待。

其實，矽谷的人才荒早就不是新聞，只不過這個問題最近日益嚴重而已。不論小至四十六人的企業如那瑞斯〈Narus〉，大至如惠普，都有一「才」難求的情形。

根據最近一期《財星》雜誌的報導指出，包括許多創業初期的企業在內，矽谷現在共有五百個高科技公司執行長的座位虛位以待。而這些空位的機會成本，例如因此降低的生產力，將增加招募與訓練的費用，這會讓矽谷每年多損失三十到四十億美元。