高薪誘惑、挖角不斷

外商高科技公司不斷上演「人才爭奪戰」

封面故事｜ 撰文者： 林益發 ｜出刊日期：

平均薪資高出本地公司四○％的外商高科技公司，不靠配股就能與本地公司匹敵。 但求才若渴的外商高科技公司究竟需要什麼樣的人才？又如何能在跳槽風盛行中留住好人才？

保聖那企管顧問公司總經理許書揚：挖角風氣在外商高科技公司相當盛行。 (攝影者．駱裕隆 )

在台灣的股票市場裏，電子股早已成為最熱門的股票，這些股票也成為高科技公司的上班族們致富的捷徑。

與此同時，也有一群人身處高科技業，卻很少能領到公司配發的股票，只領著固定十四個月的年薪，再加上業績獎金。然而，這些收入與股票價值相較，卻毫不遜色。這群人正是目前台灣的外商高科技公司員工。

電子業持續發燒

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