權力不用，逾時作廢

企業經營的最高目標在追逐組織利益的極大化，為達成此一目標，難免賦予決策經營者完整的權力，讓他能夠放手施為，全力發揮。可是在這樣的權力生態下，一旦內部控管失靈，難免出現主事者為所欲為的病態現象，「權力不用，逾時作廢」就是這些五日京兆於位的總經理們心態的最佳寫照。

作威作福只是「權力不用，逾時作廢」的表象之一，更嚴重者，任用私人、圖謀私利、貪贓瀆職、圖利他人，則會給企業組織帶來無窮的禍害。所幸，在大部分的企業體中，股東、董監事們大都能在傷害發生之始，就給予主事的專業經理人適當的制裁，挽救企業於劫難之中。

不幸的是，目前台灣政壇，正充斥著這種「權力不用，逾時作廢」的心態，許多掌權者面對選舉不斷的舉行，權力的更替加速；執政當更面臨在野黨的挑戰，未來能否繼續在位留任，更成為心中永遠的痛，不肖的官員、民代就成為「權力不用，逾時作廢」原則的忠實信奉者。台灣許多是非不明、正義蒙塵的事件，就是在這樣的心理壓力下，掌權者不得不「猴急」的做出荒唐的決定。