新竹吉良車行的賺錢經
少年司機擁有百萬年薪
一群二十多歲的年輕人,個個擁有百萬年薪,連電子工程師也願意加入他們的行列。 「吉良小客車租賃公司」的經營方式,就是能讓崇尚自由的年輕人肯拚、肯付出。它的經營方式究竟有何新意?

年輕、有幹勁的司機是吉良車行最珍貴的資本(中為曹義忠)。 (攝影者.劉國泰 )
在新竹湖口工業區的軍營旁,「吉良小客車租賃公司」幾個大字只是個不起眼的招牌,打開門進去 ,正待命排班接送客人的司機們卻個個穿西裝、打領帶。
這群司機,除了五十四年次、剛辭掉電子公司工程師工作的老曹外,平均年齡都在二十三歲至三十歲之間,但他們的年薪卻多在百萬元上下,且都擁有一台百萬元以上的賓士或富豪進口車!
吉良車行的老闆曹義忠也不過二十七歲,卻已經從實務經驗中累積出一套符合管理邏輯的經營經。他了解服務業最重要的資源是人,因此,他比較台北和新竹的租賃車行經營環境,擬定了一套「人性化」制度,不論是靠行費或排班制,都以司機的利益為最大考量。
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