重要的是人力，不是國籍！日本變外籍人才社會2挑戰
1 「沒有外國人，公司早就倒了！」日本在留外國人突破412萬人，企業的挑戰已不是找人，而是留人。
2 從154年造船廠、偏鄉醫院到酪農場，外籍人才不再只是補缺工，更成為支撐產業與公共服務最後一道防線。
3 當外籍人才也開始流向大城市，日本下一場人才戰怎麼打？企業得先學會留人的新課題。
擁有一百五十四年歷史的田熊造船，目前正忙著建造中型船舶。(來源．日經提供)
日本正迎來一場結構性的勞動力危機。少子高齡化持續加劇，勞動人口持續萎縮，不僅企業招不到人，就連醫院、照護機構、農場等攸關民生的第一線，也開始面臨缺工無法營運的困境。外籍人才已不再只是臨時人力，而是支撐日本產業與社會運作的重要支柱。
截至二○二五年底，日本在留外國人數突破四百一十二萬人，創下歷史新高。然而真正的挑戰並非外國人是否增加，而是如何留住他們。
一場爭奪優秀外籍人才的新競賽，已經在日本各地悄悄展開。
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