一例一休後最大職場衝擊！新法上路，3特性恐掀霸凌通膨
1.職場霸凌零容忍時代來了！7/1反霸凌專法上路，商周專訪多位律師與人資專家，告訴你外面看不到、從源頭斷絕亂象的心法。
2.避免釀成公司信任危機，不能只想著自保。3大辨識法建立日常監控指標與介入機制，讓同仁「多管一點」、提早撲滅火苗。
從責罵、排擠到不合理工作要求，職場霸凌認定範圍持續擴大，企業迎來「霸凌通膨」時代。(來源．Dreamstime／典匠影像)
反霸凌專法將上路，商周採訪十位律師、教授、法官與人資專家，告訴你外面看不到、從源頭斷絕亂象的心法。
七月一日對許多台灣的老闆而言，是非常難熬的一道門檻，有些人擔心自己未來將動輒被罰款、被公審，有些人直言自己「話都不會說了」。
門檻變低讓案件倍增
具強制力，不能再輕放
因為這天起，被稱為「反霸凌專法」的《霸凌防治專章》將正式上路。
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