給永居、准轉職、歸還薪資正義，日韓改把移工當未來國民
1.亞洲搶人大戰開打，爭奪跨國人才已升級為國家制度轉型賽局。看日、韓如何大刀闊斧，用顛覆以往的新政策留住國際人才。
2.新加坡看準百萬外籍移工的匯款剛需，從一個痛點下手，竟孵出跨境金融獨角獸。
3.台灣移工的總人口占比高於日、韓，卻只依賴4個來源國。若制度配套持續原地空轉，流失的不只人力，更是產業升級契機。
越南移工阮氏玲（中）以美乃滋熟練點綴大阪燒，她是日本逾33萬特定技能勞工之一。2027年這套制度將再進化，助日本打贏人才戰。(來源．法新社)
前文的案例已經證明：移工不僅帶來消費力，也正成為缺工時代下的解方。
然而，「我們不是唯一的需求方，還有日本、韓國、香港，我們不是跟自己比，還要跟其他國家比。」政大勞工所名譽教授成之約直言。當日本、韓國、新加坡都在搶同一批人時，這已經不是一場勞力爭奪戰，而是逼著國家制度徹底轉型的賽局。
各國政府都正改變對移工的態度，以爭取更多的人才落地。還一直只想著怎麼管的台灣，合法移工數八十七萬人，總人口占比高於日、韓，卻只依賴四個來源國，必須更快理解局勢的改變。
免費訂閱！
商周最新出刊報‧隨時掌握最新趨勢
- 模式
- 字級