他白手起家卻50歲發病、公司收攤,失智成企業最易忽略風險

1.「他情緒失控、迷路,那年才剛50歲⋯⋯」,一位企業主之妻的沉痛告白,揭開失智已成為5萬家企業隱形治理風險!
2.LED老闆錯失治療黃金期,公司最終黯然收場!當老闆大腦當機,8問題檢視你的企業是否承受得起?

創立LED公司的林善仁(左)如今已無法言語與自理,妻子劉鳳蓮(右)看著他的眼神仍溫柔,但那些來不及的時刻,是許多失智家庭共同承受的重量。(攝影者.郭涵羚)

隨著台灣邁入超高齡社會,企業傳承最大的風險,或許不是二代是否願意接班,而是企業主的大腦健康。

根據財政部統計,全台由六十五歲以上長者擔任負責人的企業高達二十九萬多家,接近五分之一。若依社區流行病學推估,該年齡層約一八%可能處於輕度認知障礙(MCI),這是失智症的高風險前期,外表仍能正常生活與工作,判斷力與風險意識卻開始鬆動;這意味著,台灣恐有超過五萬家企業,正暴露在治理風險中卻不自知。

台灣中小企業高度集權在一人身上
若無備援機制,災難恐更快降臨

「在台灣很多中小企業裡,方向、資金、人事與決策,往往集中在一個人身上。」勤業眾信家族辦公室會計師王瑞鴻形容,這種高度集權結構,經營順風時效率極高;但當負責人判斷開始失準,企業若無備援機制,災難也可能更快降臨。

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