長榮風波》員工放假，績效多8％！3堂課解開「不敢請假」通病
1.長榮空服員猝逝事件揭開台灣職場「不敢請假」的通病！「假性出勤」成隱形殺手，員工帶病上班造成的效率損失，甚至是病假的5倍。
2.當請假成為壓力指標，企業該如何在成本與員工健康之間找到平衡，成為衡量ESG與雇主品牌的新考驗。
員工無法安心請假，身心狀況不佳下，不只影響效率，也可能造成安全風險。圖為2018年長榮罷工，訴求之一即為請假制度調整。(攝影者．郭涵羚)
你是否也覺得，「請假」就是企業內部自己的人事議題？但其實，它更是一場企業品牌與顧客信任的考驗，它揭露的，不只是員工管理的制度，更是企業「如何對待人」的態度。
近期，長榮航空陷入了一起勞動爭議。
九月底，一名長榮航空的空服員，抱病執行飛往米蘭的長途飛行，返台後住院，最終因病情急速惡化，於十月十日不幸逝世。
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