你該把AI當主管，不是工具！簡立峰3思考助你變1％超級人類
1.台灣人誤以為自己在AI安全區！Google前董事總經理簡立峰警告：缺乏競爭意識將讓99%的人被邊緣化。
2.過去，人類都把AI當工具，簡立峰卻主張把它當主管或同事，熟悉溝通方式後，再用「挑剔」、「要求」逼出彼此的潛力。你不用無限進步，80分，才是AI時代生存法則。
簡立峰提醒，你周遭的人，大多數都屬於99%，所以你必須積極跳出原本的圈子，主動師法「超級人類」，才可能成為前1％的人。(攝影者．程思迪)
身在職場的你，可能已經感覺到一股隱形壓力：同樣是寫履歷、寫報告、做簡報，有人花了幾天，你卻發現同事一天就能完成，甚至還更完整。原因不是他更聰明，而是他背後有AI。
在全球職場，這種「AI帶來的速度差」正決定誰被看見、誰被淘汰。但在台灣，許多人卻誤以為自己仍站在安全區。
台灣人誤以為在AI安全區
缺乏競爭意識，將落後國際
「台灣缺乏競爭。」沛星互動（Appier）獨立董事、Google台灣前董事總經理簡立峰指出，金融、電信等台灣諸多產業，長期僅跟本地市場競爭，結構近似寡占，再加上少子化、缺工，所以感覺不到AI帶來的衝擊。
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