曾任美國運通旅遊暨生活休閒服務部副總裁的吳伯良,在一九九八年打造白金卡秘書服務,二○一○年又成立黑卡顧問團隊,不僅帶領台灣與日本市場,更親手建立中國境內第一支黑卡服務團隊。
出生:1958年
學歷:世新大學觀光研究所碩士
經歷:美國運通旅遊暨生活休閒服務部副總裁
現職:雄獅旅遊資深顧問
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1.不只向下讚美,還向員工示範連掛奧客21次電話!商周獨家專訪美國運通前黑卡顧問團隊創辦人吳伯良,他親揭帶出員工情緒價值3心法。
2.他提出「把員工擺第一,客戶第二」的管理哲學,他認為,沒有快樂的員工,就不會有滿意的客戶。因此要把員工當成是「內部的客人」,給予情緒價值、贏得信任。
曾任美國運通旅遊暨生活休閒服務部副總裁的吳伯良,在一九九八年打造白金卡秘書服務,二○一○年又成立黑卡顧問團隊,不僅帶領台灣與日本市場,更親手建立中國境內第一支黑卡服務團隊。
出生:1958年
學歷:世新大學觀光研究所碩士
經歷:美國運通旅遊暨生活休閒服務部副總裁
現職:雄獅旅遊資深顧問
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