人類要成功掌握感知成熟的技能,必須先具備一定程度的自我調節能力。
當我們能成功自我調節,即中斷本能的威脅反應,就能降低交感神經系統對高階大腦功能的抑制。當大腦新皮質功能得以恢復,便能重新啟動跳脫框架思考的能力,並將注意力集中在可控的事物上,而非無法掌控的外在環境。
接下來,將介紹一些關鍵的感知轉變。
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1.把工作任務當作個人義務、自認沒有選擇?當你把工作成就感來自「他人肯定」?,小心助長3個職場毒化成因。
2.「沒有人真的對你有所要求!」當職場要求我們付出超過所能承受時,掌握自我調節技巧「不必立即回應」,就能從「被要求」轉為「自主選擇」,大幅降低壓力。
人類要成功掌握感知成熟的技能,必須先具備一定程度的自我調節能力。
當我們能成功自我調節,即中斷本能的威脅反應,就能降低交感神經系統對高階大腦功能的抑制。當大腦新皮質功能得以恢復,便能重新啟動跳脫框架思考的能力,並將注意力集中在可控的事物上,而非無法掌控的外在環境。
接下來,將介紹一些關鍵的感知轉變。
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