一人多老闆、縮短工時,Z世代新浪潮:微輪班
1.一天上工6小時、同時為多個雇主工作,Z世代為何瘋「微輪班」?解析背後3推力。
2.微型工時雖讓工作變更彈性,但多工模式恐帶來副作用。然而,《衛報》指出,身兼多職就是目前職場的新現實。

受生活成本攀升,薪資卻停滯不前的影響,年輕勞工歷經多年頻繁跳槽後,選擇在多個雇主間分配工作時間,在「微輪班」中取得工作、生活平衡。(來源.Dreamstime/典匠影像)
隨著人們延後退休,年輕一代更難晉升。不少Z世代主動出擊,同時為多個雇主工作,更透過「微輪班」(Micro-Shifts),保持工作彈性。
人資管理系統公司Deputy最近發布的《大轉變:美國二○二五最新職場趨勢報告》(The Big Shift: US 2025)指出,微輪班是每天六小時或更短工時安排,以照顧家人、進修學習,或兼職其他工作。在所有微輪班員工當中,有超過一半是Z世代。
造成微輪班普及,有三大原因。
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