台灣人正踴躍進入日本工作，另一方面，不少日本的大企業也喜歡用台灣人。
最知名的例子，當屬優衣庫（Uniqlo）創辦人柳井正，他在二○一七年就曾表示，「台灣員工兼具儒家文化與美式文化的彈性，」所以「應該多多產出全球性人才」；他更直接下達指令，要求台灣優衣庫訂出明確數字，每年固定輸出台灣人才。
知名飯店星野集團，也曾因應新旅館開幕，在二○二三年大規模來台舉辦徵才，一口氣開出六十名職缺，以現場服務人員和廚師為主，工作地點則遍布在北海道、東北與沖繩地區。
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商業周刊
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摘要
1.Uniqlo創辦人柳井正盛讚，星野集團、日本電子支付龍頭PayPay都來台招募！台灣人才為何成日企最愛？
2.3特質脫穎而出！台灣員工「兼具儒家文化與美式文化的彈性」、「很像水，到哪都可以融合」，能成為很好的連結者，帶領團隊往前走。
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