我是一個嫉惡如仇的人，這嫉惡如仇的個性，讓我在職場上走了許多冤枉路。
年輕的時候，工作上如果有其他同事犯了錯，在開部門會時我會直接把問題說出來，要求檢討，要求當事人說明為什麼會犯錯，而且要提出未來如何避免，才能不再犯同樣的錯。
有一次開會時，我又指出一個同事的錯，並要求他說明。可是主管卻替他說話：錯誤是每一個人都會犯，只要知錯能改，大家都要能相互諒解，不要太嚴加追究！
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