受惠台電強韌電網計畫，重電產業去年普遍獲利大好，例如華城、大亞的淨利創歷史新高，員工收入也水漲船高，比如華城年終獎金發了10個月、大亞紅利獎金是13個月。
華城電機總經理許逸德透露，相比2022年，去年華城技術員工人數擴增1倍，工作還是做不完，必須從一班制改成三班制才能因應。為了擴充產能，士電和大同等同業也都增加了輪班。
不少員工對許逸德說，最近很辛苦，他則激勵員工，現在是成長期，工作越辛苦，薪水領越多。華城去年非主管的全職員工，平均年薪為111萬元（含加班費），是一般製造業的2倍以上。
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