從「使命必達」到「使命好達」
「使命必達,是管理上的大盲點,」一位千億總經理好友跟我分享這些年的體悟。
在職場上,他總是鶴立雞群;同輩中,他的升官速度永遠最快;創新敏捷、口才辯給,是他的品牌標誌。然而這幾年,他轉換跑道,置身截然不同的產業環境,他發現自己與團隊有著極大落差,他決定「閉嘴、多聽、少說」,一陣時日後,有了這番體悟。
他寫了一張memo分享給我,標題是:誓師大會激情後的迷茫。
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