減工時卻怕員工績效變差、客戶抗議？6步驟提高週休三日勝率

身為領導者或人資主管的你，想推動週休三日，卻擔心團隊績效變差、客戶抗議？以下6步驟，教你提高成功率。

第1步：改變心態

領導人須轉變思維，重視生產力，而非工作時間。推動週休三日的紐西蘭企業家安德魯．巴恩斯（Andrew Barnes），起心動念是看到《經濟學人》指出「週休二日、一天工作8小時的上班族，一天生產力只有1.5到2.5個小時。」他大驚失色，認為「長時間工作，製造一群表演給人看的工作狂。」他在實施8週新制後，發現員工的生產力、績效、留任意願、投入度、幸福感都明顯提高。