台積電喊卡,聯發科、聯電還在辦 雙首長制是救星或幫倒忙?

雙首長若是空降,容易因為價值觀不合而反目,但聯發科卻成功了。2017年,時任聯發科董事長暨執行長的蔡明介(右),找來蔡力行(左)擔任共同執行長,開始「雙蔡共治」時代。(攝影者.楊文財)

2023年12月19日,台積電宣布董事長劉德音將退休。可以想見,總裁魏哲家接任董事長的同時,即使拔擢另一人接任總裁或執行長,也不會是兩者權力相當的「雙首長制」。

全球晶圓代工龍頭的雙領袖制度暫時告終。但,台積電使用此制度後的幾年,聯發科、聯電、研華、華碩、和碩、統一、勤美等不同產業的龍頭,也都紛紛導入雙首長、甚至多首長制度。

放眼國外,高盛、甲骨文(Oracle)、網飛(Netflix)、SAP、聯合利華等國際巨頭,也都經歷過「兩顆北極星並存」的時代。

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