不想退休後無聊到等死　他們趁高峰盤點人脈圈

要將60歲後的人生活得壯闊，等到退休才開始打算，來得及嗎？

「當然來不及，至少要提早10年想！」黃昭瑛說：「很多人在退休當下，或身體出現問題時，才開始布局人生下半場，會非常辛苦，很容易自我懷疑、身心俱疲。應該在最佳狀態啟動第2人生，是你選擇命運，而非命運選擇你。」

11月初，黃昭瑛剛從KKday營銷長一職離職，這是她開始探索壯世代人生的第一步。

KKday是亞洲最大旅遊電商平台，服務涵蓋全球92個國家，但疫情一來，營收幾乎歸零，她把大軍隊拆成許多小團隊內部創業，不但穩住營收，還獲逼近1億美元的C輪募資；待疫情趨緩，去年繳出營收史上新高成績，今年第1季的營收還相較去年第4季成長3倍。

今年3月，她跌倒導致右肩骨折、肌肉斷裂，但她一天假都沒休，垂著胳膊繼續工作，痊癒後痠痛一直好不了，物理治療師告訴她：「妳太不愛惜自己了，這個傷啊，不要那麼賣命就會好了。」

「我的新人生，從建立新關係開始」
她寫人脈關係筆記本，並進行取捨

這句話敲醒了她。其實，她早在2019年就開始思考人生下半場，無奈疫情一來，公司陷入危機，她陪著公司度過風暴，在接班人培育出線、市場也盛傳KKday即將上市前，她決定高峰轉身。

「企業裡沒有你不會怎麼樣。但你往後人生的40年，現在沒開始準備，會影響很大。」她認為，人類壽命越來越長，今後沒有退休這件事，該在人生中場就要思索轉型。她今年44歲，距離她所說的50歲還有一段距離，但她認為：「越早開始，就越有容錯跟去試的機會。」

當退休不再是工作的終點，而是調整步調的漸進過程，該怎麼做才能打造屬於自己的人生下半場？

「我的新人生要從建立新關係開始。」她說，包括跟金錢的關係、與朋友的關係、與工作的關係。

大部分的人想到下半場人生，第一個擔心的便是錢。

學會計的黃昭瑛坦言，自己也翻來覆去算了很多遍。這份擔憂，來自成長過程中經濟的不安定。

因為父母罹病，她19歲時便一肩扛起家計，那時包括醫藥費、家用、房租、還有種種突發費用，一個月超過7萬元；有次家裡籌不出1萬元，逼得父親不得不拿祖母的遺物金項鍊去典當，當天，一家人抱頭痛哭。

年僅40多歲的母親罹癌末期時，有長輩提醒她：「你們房子是租的吧？最好別讓媽媽留在家裡，萬一⋯⋯，會給人帶來困擾。」母親生前再也沒回過家，而女兒在靈前暗暗發誓：我要給家人一個遮風避雨的家。

她20多歲就為家人買了房，為了還房貸沒日沒夜的賣命工作，甚至一週只睡幾個小時，她業績總是超標，但才20多歲、竟發現自己也得了癌症。幸好發現得早、治療得法痊癒，但無常，仍是她人生中隱隱的威脅。

對黃昭瑛而言，時間是人生最重要的資本。這次她盤點後，發現多年來投資的被動收入已足以支付家庭開銷，而自住房屋貸款已經繳清，她告訴自己：「財富就像海水，喝得越多就越渴，名氣也一樣。」她決定解除金錢焦慮，等手邊現金少於20萬時再說。

她認為，人生下半場，最重要的是人際關係。哈佛有一項延續75年的研究指出：「在50歲對人際關係擁有最高滿意度的人，在80歲時是最健康的一群人。」

第一步，她貸款買下師大附近一間4、50年的十餘坪老房子，做為她的轉型據點。

她想過：因為家住安坑，比較偏遠，又有老有小，未來想邀朋友或當工作室都不適合，必須選在交通便利、有捷運處買房；又因為隨著年紀大可能不能爬樓梯，地點一定得在1樓。

第二步，她從離職前一年，工作再忙碌，也要擠出空隙每週請一個朋友吃飯聊天，同時確認這個朋友是否適合下半場繼續交往。她有一個「人際關係筆記本」，把每個朋友列出來，在後面加註，譬如：

×××（知識、進步、新人生探索前輩）
○○○（配合度佳，臨時可以問看看）
△△△（很懂我，一針見血的討論對象）

「壯世代的人際關係重點是割捨、分配時間經營、學會拒絕。」她說：「要讓taker（索求者）離開，才能空出位置給giver（給予者）。」

她也曾懷疑過：真的要這麼早轉型嗎？這時，她遇見了在雅虎奇摩的老同事老查（本名李全興）。

李全興｜他不願在職場越活越貶值，49歲開展職涯第二曲線；黃昭瑛｜她拒絕退休就是終點，44歲整理人脈、啟動人生下半場 (攝影者：楊文財)｜放大原圖

「我該早點開始，更有試錯空間」
他在價值下滑年紀，發展出第2曲線

老查曾待過數間大企業：雅虎奇摩、博客來、遠傳、康泰納仕等，是做到副總經理級的高階經理人，他笑稱自己「很會上班」，本以為自己會像日本漫畫裡的島耕作，從小職員一路到主管、副總、總經理。

直到好友、曾任雅虎奇摩董事總經理的洪小玲問他：「老查，你會工作到什麼時候？」他不假思索回答：「做到做不動的那一天。」

但洪小玲追問：「現在台灣人平均壽命80歲，你說做不動，是到幾歲？」

這問題點醒了老查。「我那時49歲，算算至少還有20年（職涯）。」他心底一驚，他擅長的是社群經營、數位轉型，然而，企業不可能將這類工作的重要職務，交給一個55歲的中年人，很可能再過5年，他就必須交棒。

那麼，55歲到70歲的時間，他能做什麼呢？

「中年是人生能力與經驗的高峰，與其多撐一陣子，不如提早拉出人生第2曲線。」他說。尤其44歲那年一場中風，他在加護病房昏迷了7天，讓他決定轉身擁抱改變，離職創業。

一開始，他運用受雇人生累積的經驗，擔任顧問、教學授課，甚至當起「出租大叔」，收取每小時390元至1490元不等的鐘點費，第1年，他的月收入達先前收入的7成。但是疫情一來，第一個砍的，就是顧問費，他的收入頓時下滑。

老查領悟到：「我的收入完全是來自我職涯的第1曲線延伸，而我還沒有發展出第2曲線。」於是在工作減檔下，他反而更積極去學新技能，包括經營YouTube頻道、錄製Podcast、產出了20萬字規模的內容。

這些嘗試雖不一定都成功，譬如YouTube頻道已經停更，但卻有企業因此看中他的綜合能力，邀請他開課、擔任學習長。

人生轉型已過5年，老查逐漸擴大了他個人品牌的打擊面。在他原本因為年歲而可能職場價值下滑的55歲，卻順利描畫出職涯的第2曲線。疫情趨緩後，他的收入已回到疫前水準，並且還在成長中。

「現在想想，我應該再早點開始思考轉型，更有試錯空間。」於是當他得知黃昭瑛打算發展人生第2曲線，他便鼓勵她高峰轉型。後來發現有一群同樣在人生中場迷惘的人們，他借用她的師大老宅空間，辦起人生轉型工作坊，分享自身經驗、與踩過的坑。

「很多人自認年紀大，連學新事物都沒信心，更別說發展人生的『第2曲線』。」他說：「不如回頭想想，比起當年那個什麼都不懂的25歲小伙子，現在的你有更多人脈跟經驗，甚至有可能超越第1曲線的高峰點。」

如果受限於經濟、或家人認同等因素，沒有辦法斷然離職發展第2曲線的人，老查也建議，不如就運用生活中的一成時間，譬如週六日來探索轉型。

「我們這一代的平均壽命大幅增長，可能會邁入百歲時代，沒有前人的路可以遵循，但可以靠著自己嘗試，走出不同的路。」老查說：「所有的經驗都是養分，不知道哪一天會有所收穫，但路不會白走。」

現在，如果你還在職場拚搏，可以開始思考一下，你進入壯世代的關係要如何經營，當子女長大，同事、客戶不再是社交重心，而老伴、同好將取而代之，凡是令人心煩的關係，都該去蕪存菁。

如同心理學家卡爾・羅傑斯（Carl Rogers）主張「271法則」：在你生活圈裡的10個人，只有2個人很重要、7個人不痛不癢、1個人合不來。你該做的，是把握好那2個人。

把你最關鍵的心力，做最有效的布局，倘若你希望60歲之後的人生，能越過越自由，現在起，抱持人生再創業的心態，更有效的分配資源，很有可能，你的新人生會活得比過去更精彩豐盈。

壯世代如何重組好友圈？把握行動3原則

(圖表製作者：鄭郁萌)｜放大原圖