當一家公司營運陷入困境，通常更可能是女性，在臨危受命下領導組織轉危為安——這就是《哈佛商業評論》指稱的「玻璃懸崖（Glass cliff）」。
「可以說，馬斯克（Elon Musk）給了玻璃懸崖更好的定義，」美國猶他州立大學社會學系教授格拉絲（Christy Glass）對《連線》表示，X執行長雅卡里諾（Linda Yaccarino）正是最好的例子。
今年7月，她剛接任推特（Twitter），不久後馬斯克就將其改名為X，並因實行爭議性限制等行徑，讓廣告主紛紛離去。
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