ChatGPT美化變日常⋯AI寫履歷時代來了！求才、求職要如何不踩雷？
當人資、應徵者都採用AI工具，與其比誰更高一籌，企業不如先降低履歷關的重要性，把資源用在提升主管面試技巧上。(來源．Dreamstime)
每年求職季，愛卡拉共同創辦人暨執行長程世嘉會收到許多份履歷，但今年特別令人印象深刻，每位應徵者的英文都優美又通順！做為跨足AI領域的新創執行長，他馬上聯想到近來持續引發騷動的工具—ChatGPT。
他把履歷部分內容上傳到AI偵測器。果不其然，超過七成的自述都是由人工智慧生成。
美國最大線上論壇Reddit也有一位會員分享，自己透過ChatGPT拿到工作。他形容，原本投遞履歷幾乎石沉大海，沒想到用AI修改後，面試邀請如雪片般飛來。「對跟我同條件的應試者來說，這幾乎是不可能發生的事情。」
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