華碩大改組內情解讀》裁員800人假的！但不賺錢部門主管為何能接大位？
華碩董事長施崇棠（左）2018年決定暫緩交棒給策略長徐世昌（右），繼續親自領軍改革，但今年公司再度改組，透露文化問題尚未根除。(攝影者．楊文財)
組織改造，會是問題的解方，還是下一個問題的開端？
明明庫存清理已進入尾聲，連續兩季的虧損也預期可於本季轉盈，華碩近期卻爆出將裁員800人的傳言，甚至，連員工資遣費和優離方案的計算公式都在網路上被瘋傳。
為此，華碩共同執行長胡書賓與許先越於6月15日晚間緊急召開記者會，極力澄清裁員傳聞，也對外證實，將進行2017年以來最大的改組計畫。但會後，仍留下許多未解疑問。
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