認真負責卻變職場包袱？邊緣人是好人才？慎防1盲點影響晉升

這些研究揭露出一個有趣問題：「在不同人生階段中，人格特質何時較重要，何時較不重要？」這裡的重要，是指與收入的相關程度高低。

當員工剛開始工作時，人格特質和收入相關性較高；在40到60歲間逐漸達到顛峰，之後開始大幅下降。有一種假設是：最具獨特性的人格特質需要一段時間才能完全展露，但之後在社會歷練下逐漸磨平，越來越符合社會對「成熟者」的期待。

一項針對芬蘭同卵雙胞胎的知名研究發現，一對雙胞胎中，「外向或嚴謹性」較高者，通常薪資較高，得分每增加一個標準差，收入大約增加8％；此外，雙胞胎中「神經質」特質較高者，通常薪資較少。