信義房屋永續小組一號成員

3心法變月薪5萬人才》當好內部翻譯官:讓他人利益跟你的串一起

信義永續團隊新增了7位專職人員,包含商管、環工等,背景多元。但陳丹妮認為,專業證照不是最重要的,「轉譯與收斂」能力才是重點。

信義永續團隊新增了7位專職人員,包含商管、環工等,背景多元。但陳丹妮認為,專業證照不是最重要的,「轉譯與收斂」能力才是重點。(攝影者.駱裕隆)

信義房屋這次入榜,因為它的碳競爭力,來自過去十年來很多的「第一」——第一家通過ISO溫室氣體查證、能源管理系統與驗證的房仲業、第一家取得不動產交易服務碳足跡標籤的業者等,而且,這些規範,還是他們帶頭制定的。

「當時國際上沒有一家房仲業去申請交易服務的碳足跡標籤,我們只好從零開始,自己來⋯⋯,」信義永續發展辦公室協理陳丹妮說。她是公司在二○一○年成立永續小組時的第一位成員。

此前,她學的是管理,對永續毫無概念,但她永遠記得,那一天,創辦人周俊吉走出辦公室,丟來了一本厚厚的期刊。裡面介紹了全球評鑑企業治理最具影響力獎項之一的《全球最具道德企業獎》(World's Most Ethical Companies)。

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