別害怕打擾老闆

每個員工和我都有不同的互動方式，但只有一種方式是我最認同的。

我常常要看許多出版書訊，然後我會把覺得值得出版的訊息，轉發給相關的編輯研究，一般而言，收到訊息的編輯，都會回我一個訊息：收到了，謝謝執行長指導。這表示他們收到訊息，也已在處理，但這不是我最認同的回應方式。

有一個編輯，當他收到我轉發的訊息時，會回信問我：為何看上這則書訊？當我回信告訴他理由後，他會回信說：會從此觀點，進一步評估。過了幾天，我又會收到他的信，告訴我此書確實有可觀之處，現正持續閱讀中，並提出進一步的觀點，也詢問我對這些觀點的看法。我雖然對他的詢問覺得有些煩，但對一個認真的編輯，我不能抱怨。我只能持續有耐性的和他互動。