用董事會推動二代接班

一個老一輩的企業家談起接班困擾,他和他的兒子經常為了一些經營上的問題,因意見歧異而發生爭執,弄得父子關係很緊張,家族很不和諧,談起這件事,難免咳聲嘆氣。

我問他:你們公司沒有董事會嗎?

他回答:因為一直都是家族企業,他創業到現在都是一個人做主,任何事都是他說了算,所以從來沒有開過董事會,兒子接班之後,也循往例,也就不開董事會!

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