人才經營》怎麼讓員工複製老闆的想法？
不再屁股朝著顧客！2招讓團隊像小老闆思考
(攝影者．駱裕隆)
「到底要如何才能讓員工體會我的處境、複製我的做法，讓企業獲取利潤？」這或許是領導者的痛，也是讓唐吉訶德創辦人安田隆夫發展出「權限委讓」的起心動念。
如果，每個團隊成員，都能
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