人才經營》怎麼讓員工複製老闆的想法?

不再屁股朝著顧客!2招讓團隊像小老闆思考

唐吉訶德放權給門市人員,讓他們有權力自己決定貨架陳列、定價方法。

(攝影者.駱裕隆)

「到底要如何才能讓員工體會我的處境、複製我的做法,讓企業獲取利潤?」這或許是領導者的痛,也是讓唐吉訶德創辦人安田隆夫發展出「權限委讓」的起心動念。

如果,每個團隊成員,都能

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