三歲定八十,再見!

我曾經是「三歲定八十」一說的信奉者。當時的我認為,人很早就被定型,尤其超過四十歲以後更不可能改變,「如果連父母、家人都無法改變一個人,主管要藉由教育訓練去改變員工,根本是妄想。」我自以為是的把這樣的話語常掛嘴邊。

因此用人的時候,選IQ(能力)還是選態度?如果兩者無法兼得,當時的我一定選高IQ的人,我怕跟不聰明卻努力的人工作,會瞎忙到最後一場空。但這十年來我發現

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