旭榮兩代共治不混亂：尊重妳是大股東，不是因為妳是我媽！

Line聊私事、微信談公事針織布霸主公私切乾淨

封面故事｜撰文者：蔡茹涵｜出刊日期： 2019-12-12

拿同樣的問題，詢問擔任執行董事迄今已近十年的旭榮集團二代黃冠華，立刻得到不一樣的答案。

成立：1975年創立母公司旭寬
一代：黃信峰（董事長）、莊芳容（總經理）
二代：黃冠華（執行董事）
主要業務：圓編針織布、成衣
成績單：2018年營收約257億元，2019年估逾300億元

「接班的前提，不應該是我上你下，而是兩代合作！」他以自己的母親、旭榮集團總經理莊芳容為例，她今年六十幾歲，擁有近四十五年的經驗，談起生意來精明剽悍，「現在正是她的全盛時期，沒道理因為我準備接班，她就得讓位吧？」

這句話，反映出旭榮接班策略，是台灣企業間極少見的「兩代共治」。這比一代交班、少主上位更難，因為牽涉到兩個層次：溝通與分工。兩代迄今共事數十年。