大咖台商轉攻新「世界工廠」，每月獵才2千人
30歲新台幹 前進東南亞！
(攝影者．楊文財)
「新穎廠區環境與提供宿舍」、「有眷探福利」、「福利比照台灣」，台北世貿展覽館，七十一家紡織廠商攤位，各自拿著傳單，拉著上萬名來此的年輕人，填履歷送小禮物，喊出「擁有國際經驗，到海外開拓市場」口號，搶著吸引這群三十歲左右的七、八年級生目光。
這是四十四年來，紡織廠破天荒首次聯合徵才。你想得到的紡織界大老，包括遠東集團總裁徐旭東、新纖董事長吳東昇、旭榮集團總經理黃莊芳容及南六董事長黃清山等，有的平常低調、難得一見，竟然一字排開，站在同一張講台上，唯一的共同目標：為海外市場，找尋新台幹。
■越南 [人才需求最高！]：
▪管理職缺1,127個／最搶手領域：一般製造業
■菲律賓：
▪管理職缺291個／最搶手：電子資訊、軟體、半導體
■泰國：
▪管理職缺220個／最搶手：一般製造業
■柬埔寨：
▪管理職缺190個／最搶手：一般製造業
■印尼：
▪管理職缺112個／最搶手：一般製造業
■緬甸：
▪管理職缺71個／最搶手：批發、零售、傳直銷業
■馬來西亞：
▪管理職缺47個／最搶手：建築營造及不動產
■新加坡：
▪管理職缺42個／最搶手：住宿、餐飲服務業
東南亞管理職5年增87％，中國卻下滑
■中國
▪2014年：5,399個
▪2019年：4,895個
■東南亞
▪2014年：1,277個
▪2019年：2,391個（註2）
註1：統計2019年1月至4月平均每月職缺 註2：統計每年1月至4月數據
資料來源：104人力銀行 整理：馬自明
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