年中面談來了！主管、員工四招談出好績效

特別企劃｜ 撰文者： 楊倩蓉 ｜出刊日期：

六月，年中績效面談陸續展開，不只員工戒慎以待；對主管而言，也是一大挑戰。

《哈佛商業評論》指出，工作績效評估對於經理人而言，是一大挑戰。一旦主管在面談時語氣拿捏不當，有可能會讓優秀的員工認為自己不夠好，卻讓績效不好的員工覺得自己表現不錯。

年中績效怎麼談？身為主管，首先要釐清的是，「年中」績效面談與「年終」績效的差異。

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