年中面談來了!主管、員工四招談出好績效

六月,年中績效面談陸續展開,不只員工戒慎以待;對主管而言,也是一大挑戰。

《哈佛商業評論》指出,工作績效評估對於經理人而言,是一大挑戰。一旦主管在面談時語氣拿捏不當,有可能會讓優秀的員工認為自己不夠好,卻讓績效不好的員工覺得自己表現不錯。

年中績效怎麼談?身為主管,首先要釐清的是,「年中」績效面談與「年終」績效的差異。

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